קורס נפוץ נוסף בו אנו מסייעים לסטודנטים הוא קורס דיון אזרחי אשר נלמד ב אוניברסיטת תל אביב. במסגרת עבודות אקדמיות אותם אנו מבצעים, נתקלנו גם בקורס זה. במסגרת הקורס יש לבצע מקצועית אשר דורשת מיומנות ובקיאות רבה בחומר הנלמד.

4.) למתוח ביקורת על נימוקי ההחלטה.

 

סמינריון – תדריך מסייע לכתיבת עבודות – המרכז ללימודים אקדמיים

משתנה ממתן (Moderating Variable). באופן כללי, משתנה ממתן הוא זה שאנו מכירים מאפקט האינטראקציה בניתוח שונות דו-גורמי או בניתוח רגרסיה מרובה.

 

משתנה מתווך (Mediating Variable). בניגוד למשתנה הממתן, המגדיר תנאים להופעת קשר בעל מאפיינים שונים בין שני משתנים, הרי שהמשתנה המתווך הוא משתנה שבאמצעותו ניתן לברר כיצד או מדוע משתנה בלתי תלוי אחד משפיע על משתנה תלוי. זהו משתנה המסביר את הקשר בין משתנה מנבא לבין משתנה מנובא ע"י בירור המנגנון המסביר את הקשר בינם. ניקח לצורך ההמחשה את הדוגמא שהובאה לעיל לגבי הקשר בין הצלחה בתחומים החשובים לפרט ובין רמת האושר שהוא חווה.

2.4 הליך:

מטרת סעיף זה היא תיאור דרך ביצוע המחקר בפועל, כך שניתן יהיה לבצע שיחזור שיטתי של המחקר. כלומר, יפורטו הנחיות שניתנו למשתתפים, דרך איסוף הנתונים (וביצוע מניפולציה ניסויית במידת הצורך) וכן תדרוך שניתן למשתתפים בעקבות השתתפותם במחקר. כמו כן, כל עניין נלווה, כגון הגשת בקשה לאישורי אתיקה (למשל, לועדת הלסינקי בבתי חולים) יצוין בסעיף זה.

דיון:

פרק זה יוקדש בעיקרו להתייחסות ביקורתית לממצאי המחקר. דיווח מלא על הממצאים הוצג בפרק התוצאות ולכן אין לחזור על הדיווח בפרק הנוכחי. יש לסכם במילים פשוטות את הממצאים העיקריים ואת תרומתם לתחום המחקר עד כה.

 

כתיבת סמינריון – התנהגות ארגונית – המכללה האקדמית תל אביב-יפו

מושגים-

  • מוטיבציה פנימית ומוטיבציה חיצונית.
  • צדק חלוקתי וצדק פרוצדוראלי.
  • Voice, Appeal, Interactional Justice, Informational Justice.
  • עקרונות חלוקה הוגנת– שיוויוניות, הלימה, צורך.

הבדלים בין-אישיים:

תיאוריות-

  • ה-Big 5, כולל כל חמשת הגורמים.
  • מדד ה-MBTI, כולל כל ארבעת מרכיביו.

מושגים-

  • פתיחות מחשבתית Actively Open-minded Thinking.
  • ניטור עצמי .Self-Monitoring
  • שליטה עצמית ודחיית סיפוקים Self-Control.
  • טיפוס אישיות A וטיפוס אישיות B.
  • מיקוד שליטה פנימי ומיקוד שליטה חיצוני.
  • נרקיסיזם.
  • אישיות פרו-אקטיבית.
  • אישיות מוכוונת-האחר (Other-orientation).

 

ניהול ואסטרטגיה – אוניברסיטת בן-גוריון בנגב

2. What are the horizontal boundaries of the firm?

 

תרבות וארגונים מורכבים – המכללה למנהל

  1. ערכו דיון על הדמיון והשוני בין עולם העבודה הישן (הקודם למהפכה התעשייתית) לעולם העבודה החדש.

לסיכום, כתיבת עבודות אקדמיות בתשלום ב דיון אזרחי הן עבודות יישומית הדורשת עמידה בדרישות קפדניות של המרצה, בנוסף ליכולת ניתוח ספרות וידע אקדמי מתאים. Write2Me מביאה עמה את ארגז הכלים האקדמי המתאים להתמודדות עם עבודות אלו. הציונים טובים, הסטודנטים מרוצים, אז למה אתם מחכים?

להצעת מחיר עוד היום

למה לבחור בנו?

שירות אישי

אנחנו מתחייבים להמשיך ולשמור על קשר גם לאחר מסירת העבודה.

שירות אישי

כל בעיה שתתגלה, כל פגם שימצא – אנחנו כאן בשביל לפתור ולעזור, כי ההצלחה שלכם היא ההצלחה שלנו!

מקצועיות

התחייבות לכותבים מקצועיים, איכותיים ואמינים בעלי תארים אקדמיים.

מקצועיות

אנו מקפידים על איכות הכותבים שלנו באמצעות תהליך גיוס קפדני.

איכות ומקוריות

התחייבות מלאה למקוריות ולעבודה איכותית בהתאם לדרישות הסטודנט.

איכות ומקוריות

כל עבודה שנמסרת ללקוח עוברת בקרה אקדמית ובדיקת מקוריות לפני שנמסרת ללקוח.

מה הלקוחות שלנו חושבים עלינו?

תודה רבה לגל על העבודה באקונומטריקה. עד הרגע האחרון לא האמנתי שזה עד כדי כך פשוט. שמחתי לראות שטעיתי. תודה גדולה גם למיכל על הסבלנות הרבה והמקצועיות. ישר כח!
מאור, האוניברסיטה הפתוחה
רציתי לעדכן שקיבלתי 89 בסמינריון במימון. תמסרו תודה גדולה לאורטל על ההשקעה והזמן. נתראה בסמינריון הבא.
מיכל, המרכז הבינתחומי הרצליה
למיכל, רציתי להודות לך ולדורון על הסמינריון המושקע והיחס האישי. אני לא יודעת מה הייתי עושה בלעדיכם. קיבלתי 92 בסמינריון במוסר ועסקים עם המנחה הכי קשה פתוחה!
אלכס, הקריה האקדמית אונו

שתפו ברשתות החברתיות