ההעדפה המתקנת אמצעי לקידום השוויון בעבודה

הפליה שאינה קשורה במינו של העובד

 

ספרות

*פסקי דין,אגודת כפרי ילדים,בג"צ עמותת קו לעובד,להב ואח', עוזי חתן

 

הטרדה מינית בעבודה כתופעה חברתית ואישי

ספרות

*פסקי דין זוהר בן אשר. 274/06  פלונית נ. אלמוני(26/3/08). 384/09 פלוני נ. אלמונית (25/8/10), 454/08 פלונית נ. חברה אלמונית (12/4/10), ערעור פלוני נ. אלמונית (22/8/10): עש"מ 6737/02 מדינת ישראל – נחום זקן, פ"ד נז(2) 312)

*הטרדה מינית במקום העבודה – ד"ר נילי טבק,ד"ר צביה בר נוי רפואה ומשפט גיליון 26 מאי 2002

 

חוקים המסדירים הטרדה מינית בישראל
ספרות

*פסקי הדין  בנושא 22 מתאימים גם לנושא 23

 

 רקע היסטורי ומבנה של חוק שוויון הזדמנויות בעבודה

ספרות

הצעות חוק

דברי ימי הכנסת

 

עקרון השוויון, הגדרתו,וישומו בשוויון התעסוקתי

ספרות

*שדולת הנשים,הום סנטר,דנילוביץ,נבו,רקנט

*שוויון בתעסוקה והפליית חילוניים-פרופ' דניאל פרידמן -(המשפט כרך ד' –תשנ"ט עמוד 39 )

בג"צ 6300/93 המכון להכשרת טוענות רבניות נ. השר לענייני דתות

 

הטרדה מינית בעבודה כתופעה חברתית |  סמינריון משפטים | עבודה סמינריונית חינם

הטרדה מינית בעבודה כתופעה חברתית | סמינריון משפטים | עבודה סמינריונית חינם

 

חוק שכר שווה,חוק שוויון הזדמנויות בעבודה,חוק גיל פרישה,האם הם דקלרטיביים או קונסטיטוטיביים.

 

ספרות

*פסק דין הום סנטר נ. אורית גורן (20/11/07)

*השופטת ד' דורנר בדנילוביץ:

דב"ע לז/3-71 "עלית" חברה ישראלית לתעשיית שוקולד בע"מ-שרה לדרמן,פד"ע ט 255

בג"צ 87 104/ ד"ר נעמי נבו נגד בית הדין הארצי לעבודה ואח",פ"ד מד(4) 749

בג"ץ 721/94 אל על נתיבי אויר לישראל נ. יונתן דנילוביץ ובית הדין הארצי לעבודה פ"ד מח(5), 749

 

הפליה גלויה והפליה עקיפה או סמויה

 

ספרות

*פסק דין גסטטנר

בג"ץ 6051/95 ובג"ץ 6086/95 רקנט ואח' נגד חברת אל-על נתיבית אוויר אויר לישראל בע"מ

ע"ע 238/99 איתנה  ניב – קופת חולים כללית בע"מ

בג"ץ איתנה ניב נגד בית דין ארצי לעבודה

בג"ץ דנילוביץ 721/94 אל-על נתיבי אויר נגד יונתן דנילוביץ

בג"ץ 453/94 שדולת הנשים בישראל נגד ממשלת ישראל

 

השוויון בעבודה, כזכות יסוד בהלכה הפסוקה

ספרות

*פסקי דין חזין,נבו,בליץ,חבקין,דנילוביץ,אל על,ההסתדרות נ. צים,בנק המזרחי.

נילי כהן, השוויון מול חופש החוזים – א. המשפט (1993)

גבריאלה שלו, דיני חוזים- החלק הכללי תשס"ה.

המקרה החלקלק של אפליה בעבודה- כיצד מוכיחים את קיומה? ד"ר שרון מרגלית

פנינה אלון שנקר "העולם שייך לצעירים: אפליה בשל גיל במקום העבודה".

בין עבודה לביטחון סוציאלי: האוכלוסיה המבוגרת בישראל, ישראל דורון 2006

אהרון ברק- זכויות אדם מוגנות : היקף ומגבלות. כתב העת משפט וממשל כרך א'.

 

 

 

אנחנו כמובן נשמח לעזור בכל עבודה בה תבחרו!

 

להצעת מחיר עוד היום

למה לבחור בנו?

שירות אישי

אנחנו מתחייבים להמשיך ולשמור על קשר גם לאחר מסירת העבודה.

שירות אישי

כל בעיה שתתגלה, כל פגם שימצא – אנחנו כאן בשביל לפתור ולעזור, כי ההצלחה שלכם היא ההצלחה שלנו!

מקצועיות

התחייבות לכותבים מקצועיים, איכותיים ואמינים בעלי תארים אקדמיים.

מקצועיות

אנו מקפידים על איכות הכותבים שלנו באמצעות תהליך גיוס קפדני.

איכות ומקוריות

התחייבות מלאה למקוריות ולעבודה איכותית בהתאם לדרישות הסטודנט.

איכות ומקוריות

כל עבודה שנמסרת ללקוח עוברת בקרה אקדמית ובדיקת מקוריות לפני שנמסרת ללקוח.

מה הלקוחות שלנו חושבים עלינו?

תודה רבה לגל על העבודה באקונומטריקה. עד הרגע האחרון לא האמנתי שזה עד כדי כך פשוט. שמחתי לראות שטעיתי. תודה גדולה גם למיכל על הסבלנות הרבה והמקצועיות. ישר כח!
מאור, האוניברסיטה הפתוחה
רציתי לעדכן שקיבלתי 89 בסמינריון במימון. תמסרו תודה גדולה לאורטל על ההשקעה והזמן. נתראה בסמינריון הבא.
מיכל, המרכז הבינתחומי הרצליה
למיכל, רציתי להודות לך ולדורון על הסמינריון המושקע והיחס האישי. אני לא יודעת מה הייתי עושה בלעדיכם. קיבלתי 92 בסמינריון במוסר ועסקים עם המנחה הכי קשה פתוחה!
אלכס, הקריה האקדמית אונו

שתפו ברשתות החברתיות