זכויות נשים בשוק התעסוקה בישראל במאה ה-21

ספרים ומאמרים

הקר, ד. (2011). אלימות והטרדה: הטרדה מינית, מאפייני ומימדי התופעה. בתוך לץ לבנון (עורכת), מילים מטרידות, סוגיות בהטרדה מינית מילולית. ירושלים: המכון הישראלי לדמוקרטיה.

טבק, נ. ובר נוי, צ. (2002). הטרדה מינית במקום העבודה. רפואה ומשפט, 26, 16-20.

טריגר, צ. (2013). הפרדה בין גברים לנשים כהטרדה מינית. עיוני משפט, לה, 703-746.

מור, א. (2011). הטרדה מינית במקום העבודה: שיעורים, מאפייניה ותפיסות מגדריות בקשר אליה. סוגיות חברתיות בישראל, 11, 159-184.

מרגליות, ש. (1999). מי מוטרד מהטרדה מינית בעבודה. שנתון משפט העבודה, ז, 153-183.

קמיר, א. (2002). פמיניזם, זכויות ומשפט. תל אביב: משרד הביטחון – ההוצאה לאור.

קמיר, א. (2008). החוק הישראלי למניעת הטרדה מינית – איפה אנחנו במלאת לו עשור? משפט ועסקים, 9, 9-73.

קמיר, א. (2009). זה מטריד אותי : לחיות עם החוק למניעת הטרדה מינית. רעננה: הקיבוץ המאוחד כרמל.

רימלט, נ. (2010). הפמיניזם המשפטי מתיאוריה למעשה: המאבק לשוויון בין המינים בישראל ובארצות הברית. חיפה: הוצאת הספרים של אוניברסיטת חיפה.

 

זכויות נשים בשוק התעסוקה בישראל במאה ה-21 | עזרה בכתיבת עבודה סמינריונית

זכויות נשים בשוק התעסוקה בישראל במאה ה-21 | עזרה בכתיבת עבודה סמינריונית

 

Crouch, M. (2001). Thinking about Sexsual Harassment. Oxford University Press.

Dansky & Kilpatrick (1997). Effects of sexual harassment. In W. O'Donohue (Ed.) Sexual Harassment: Theory, Research and Treatment. Boston: Allyn and Bacon, pp. 152-174.

Gutek, B. A. (1985). Sex and the Workplace: The Impact of Sexual Behavior and Harassment on Women, Men, and Organizations. San Francisco: Jossey-Bass.

O`Donohue, W. (1997). Sexsual Harassment: Theory, Research, and Treatment.University of Navada, Reno: Allyn and Bacon, Needham Heights, Massachusetts.

חקיקה

הצעת חוק למניעת הטרדה מינית, התשנ"ז-1997, ה"ח 2641.

חוק העונשין, תשל"ז-1977.

חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, תשמ"ח- 1988.

חוק למניעת הטרדה מינית בעבודה, תשנ"ח- 1998.

תקנות למניעת הטרדה מינית (חובות מעביד), תשנ"ח-, 1998.

פסיקה

תפ"ח (תל-אביב-יפו) 1015/09 מדינת ישראל נ' משה קצב

פרסומים רשמיים

לוי, ש. (2010). הטרדה מינית במקום העבודה. ירושלים: הכנסת, מרכז המחקר והמידע.

משרד התמ"ת (2012). הטרדה מינית בעבודה ממצאים מסקרים באמצעות טלפון ואינטרנט. ירושלים: משרד התמ"ת, מרכז מחקר וכלכלה.

אמנות בינלאומיות

אמנה בדבר ביטול אפליה נגד נשים לצורותיה, 1979.

אתרי אינטרנט

רוזנבלט, ש. (2013). הטרדה מינית – 10 הכללים שישאירו אתכם המעסיקים מחוץ לתחום. אוחזר בתאריך ה-20 ביוני, 2014, מהאתר המשפטי נבו בכתובת www.nevo.co.il

 

אנחנו כמובן נשמח לעזור בכל עבודה בה תבחרו!

 

להצעת מחיר עוד היום

למה לבחור בנו?

שירות אישי

אנחנו מתחייבים להמשיך ולשמור על קשר גם לאחר מסירת העבודה.

שירות אישי

כל בעיה שתתגלה, כל פגם שימצא – אנחנו כאן בשביל לפתור ולעזור, כי ההצלחה שלכם היא ההצלחה שלנו!

מקצועיות

התחייבות לכותבים מקצועיים, איכותיים ואמינים בעלי תארים אקדמיים.

מקצועיות

אנו מקפידים על איכות הכותבים שלנו באמצעות תהליך גיוס קפדני.

איכות ומקוריות

התחייבות מלאה למקוריות ולעבודה איכותית בהתאם לדרישות הסטודנט.

איכות ומקוריות

כל עבודה שנמסרת ללקוח עוברת בקרה אקדמית ובדיקת מקוריות לפני שנמסרת ללקוח.

מה הלקוחות שלנו חושבים עלינו?

תודה רבה לגל על העבודה באקונומטריקה. עד הרגע האחרון לא האמנתי שזה עד כדי כך פשוט. שמחתי לראות שטעיתי. תודה גדולה גם למיכל על הסבלנות הרבה והמקצועיות. ישר כח!
מאור, האוניברסיטה הפתוחה
רציתי לעדכן שקיבלתי 89 בסמינריון במימון. תמסרו תודה גדולה לאורטל על ההשקעה והזמן. נתראה בסמינריון הבא.
מיכל, המרכז הבינתחומי הרצליה
למיכל, רציתי להודות לך ולדורון על הסמינריון המושקע והיחס האישי. אני לא יודעת מה הייתי עושה בלעדיכם. קיבלתי 92 בסמינריון במוסר ועסקים עם המנחה הכי קשה פתוחה!
אלכס, הקריה האקדמית אונו

שתפו ברשתות החברתיות