קורס נפוץ נוסף בו אנו מסייעים לסטודנטים הוא קורס מבוא לייעוץ ארגוני אשר נלמד על ידי ד"ר אילן דיין. במסגרת עבודות סמינריוניות אותם אנו מבצעים, נתקלנו גם בקורס זה. במסגרת הקורס יש לבצע מקצועית אשר דורשת מיומנות ובקיאות רבה בחומר הנלמד.

הפיתוח הארגוני הוא התערבות מתוכננת שמטרתה לשפר את האפקטיביות הארגונית והאישית של חברי הארגון כך שיוכלו להשיג בצורה טובה יותר את מטרותיהם. הייעוץ הארגוני מסייע לעסקים וארגונים כקבוצות, כמו גם ליחידים בארגון, לצמוח, להתפתח ולהתמודד עם אתגרים ובעיות באופן יעיל ואפקטיבי יותר.

מטרת הקורס היא לסקור תיאוריות ולספק כלים ומודלים בהתייחס למאפיינים, תהליכים ותפוקות של שינוי ופיתוח ארגוני בארגונים עכשויים ופוסט מודרניים. הקורס בוחן תיאוריות קלאסיות ועכשוויות וכלי ניתוח ומודלים בשינוי ופיתוח ארגוני. לאור זאת הקורס יכלול התייחסות הן למודלים וכלים לאבחון וניהול השינוי והן לתחום הפיתוח ארגוני בכללותו.

  1. לתאר את מטרות ואת תהליך הפיתוח הארגוני.
  2. לתאר את הכלים המשמים לאבחון ארגוני.
  3. לתכנן תהליך של אבחון ארגוני.
  4. ליישם שימוש במודלים של אבחון ארגוני.
  5. לתכנן תהליך התערבו בארגונים.

Reissner S, C., (2010). Change, Meaning and Identity at the Workplace, Journal of Organizational Change Management, 23, 3, pp. 287-299.

Armenakis, A. A., & Harris, S. G. (2009). Reflections: Our journey in organizational change research and practice. Journal of Change Management,9(2), 127-142.

Reflections: our Journey in Organizational Change

א.) שינוי ארגוני:

Cummings, T. G., & Worley, C. G. (2014). Organization development and change (10th ed.). Mason, OH: South-Western Cengage Learning. Pp.89-120

 

סמינריון בכלכלה – סחר אלקטרוני – המרכז ללימודים אקדמיים

  1. סחר אלקטרוני במובייל: התאמה למכשירים שונים/ אתר סלולרי, אפליקציה, ,Push notification LBS.

 

סקירה תיאורטית – ניתוח ספר לימוד בהיסטוריה – האוניברסיטה העברית בירושלים

II.) סכמו את הממצאים המייחדים מבחינת הבנייה של הזהות הלאומית:

  1. מה היחס בין אוריינטציה מקומית לגלובלית?
  2. האם ניתן לזהות ציר מארגן?

III.) נתחו את האופן שבו מובנית הזהות הלאומית:

  1. כיצד משורטטים גבולות הלאום? (תפיסות זמן, מקום, אזרחות ושרות צבאי)?

האם עולות זהויות אחרות מול הזהות הלאומית (גלובלית, אתנית, מעמדית ואידיאולוגית)?

  1. אילו סנטימנטים לאומיים מועברים?
  2. מהן ההיררכיות החברתיות (על בסיס- אתני, מעמדי, מגדרי ודורי) שמתגלות/ מושתקות?
  3. איזו גישה בהוראת ההיסטוריה מאפיינת את הספר? מגוייסת? אקדמית? ביקורתית?

א. על מה הדגש? תהליכים פוליטיים? כלכליים? תרבותיים? חיי יום יום? משולב?

לסיכום, כתיבת עבודות לסטודנטים ב מבוא לייעוץ ארגוני הן עבודות יישומית הדורשת עמידה בדרישות קפדניות של המרצה, בנוסף ליכולת ניתוח ספרות וידע אקדמי מתאים. Write2Me מביאה עמה את ארגז הכלים האקדמי המתאים להתמודדות עם עבודות אלו. הציונים טובים, הסטודנטים מרוצים, אז למה אתם מחכים?

להצעת מחיר עוד היום

למה לבחור בנו?

שירות אישי

אנחנו מתחייבים להמשיך ולשמור על קשר גם לאחר מסירת העבודה.

שירות אישי

כל בעיה שתתגלה, כל פגם שימצא – אנחנו כאן בשביל לפתור ולעזור, כי ההצלחה שלכם היא ההצלחה שלנו!

מקצועיות

התחייבות לכותבים מקצועיים, איכותיים ואמינים בעלי תארים אקדמיים.

מקצועיות

אנו מקפידים על איכות הכותבים שלנו באמצעות תהליך גיוס קפדני.

איכות ומקוריות

התחייבות מלאה למקוריות ולעבודה איכותית בהתאם לדרישות הסטודנט.

איכות ומקוריות

כל עבודה שנמסרת ללקוח עוברת בקרה אקדמית ובדיקת מקוריות לפני שנמסרת ללקוח.

מה הלקוחות שלנו חושבים עלינו?

תודה רבה לגל על העבודה באקונומטריקה. עד הרגע האחרון לא האמנתי שזה עד כדי כך פשוט. שמחתי לראות שטעיתי. תודה גדולה גם למיכל על הסבלנות הרבה והמקצועיות. ישר כח!
מאור, האוניברסיטה הפתוחה
רציתי לעדכן שקיבלתי 89 בסמינריון במימון. תמסרו תודה גדולה לאורטל על ההשקעה והזמן. נתראה בסמינריון הבא.
מיכל, המרכז הבינתחומי הרצליה
למיכל, רציתי להודות לך ולדורון על הסמינריון המושקע והיחס האישי. אני לא יודעת מה הייתי עושה בלעדיכם. קיבלתי 92 בסמינריון במוסר ועסקים עם המנחה הכי קשה פתוחה!
אלכס, הקריה האקדמית אונו

שתפו ברשתות החברתיות