קורס נפוץ נוסף בו אנו מסייעים לסטודנטים הוא קורס מדיניות חברתית ומוסד המשפחה אשר נלמד ב המכללה למינהל על ידי ד"ר יוסי כורזים. במסגרת כתיבת עבודות אותם אנו מבצעים, נתקלנו גם בקורס זה. במסגרת הקורס יש לבצע מקצועית אשר דורשת מיומנות ובקיאות רבה בחומר הנלמד.

הנחיות לכתיבת "נושא אישי" בנושאי מדיניות המשפחה-

אחת האפשרויות לכתיבת עבודת גמר בקורס היא בחירת "נושא אישי". העבודה תעסוק באחת או בשילוב בין האפשרויות הבאות:

א.         תכנון שירות חדש למשפחות

ב.         ניסוח ראשוני של מדיניות חברתית חדשה למשפחות

ג.          הצעה לשינוי במדיניות הקיימת.

להלן נקודות שבהן רצוי להתמקד:

  1. הגדרת "הנושא האישי" במדויק – בכותרת ההצעה.
  2. פסקת פתיחה – כתקציר: הרקע (האישי ו/או החברתי) לבחירת הנושא, תוך תיאור המצב הקיים, צרכי המשפחות שאינן זוכות למענה וכיווני הפתרון המומלצים.
  3. פירוט הבעיה, מאפייניה והיקפה המשוער – ברמה הלאומית, האזורית או ברשות מקומית נבחרת.
  4. ההשפעות של הבעיה שנבחרה על איכות חיי המשפחות.
  5. תיאור המדיניות הקיימת, קיימת חלקית, או כלל לא קיימת.
  6. מאפייני השירות המוצע ו/או המדיניות המוצעת.
  7. אילו גורמים עשויים לתמוך ואילו עלולים להתנגד לשירות ו/או למדיניות המוצעת? מדוע ו כיצד ניתן להתגבר על החסמים הצפויים?
  8. פסקת סיכום

הדברים ישולבו באופן אינטגרטיבי בכתיבה אקדמית שמתבססת על מקורות מהסילבוס של הקורס ומתוך מקורות רלוונטיים אחרים, תוך ציון מראי המקום ועריכת הרשימה הביבליוגרפית על פי הנחיות האגודה הסוציולוגית האמריקאית (ASA/APA) המופיעים באתר הספריה.

ה"נושא האישי" יוגש בהיקף של עד 7 עמודים (לא כולל עמוד שער ועמוד ביבליוגרפיה).

את "הנושא האישי" יש להגיש באמצעות המערכת הממוחשבת. העבודה תוגש על ידי יחידים, או במקרים המאושרים מראש – בזוגות.

 

סמינריון – משפט פלילי – הקריה האקדמית אונו

התמקדות בעבירות ספציפיות –

1)         גניבה בידי עובד

2)         קבלת דבר במרמה

3)         שוחד

4)         עבירות בידי עובדי ציבור (סטנדרד התנהגות גבוה או נמוך?)

5)         פשעי מחשב – צורות חדשות לפשעים מוכרים? מרמה באינטרנט, "הלבנת כספים" אלקטרונית

6)         פשע דיגיטלי והחוק – חוקי מחשבים בנושא פריצה Hacking

7)         עבירות מס

8)         פשעים נגד צרכנים

9)         שימוש במידע פנים בעבירות ני"ע

10)       הכללת פרטים מטעים בתשקיף לפי חוק ני"ע

11)       תרמית בני"ע

12)       ויסות מניות

13)       עבירות פליליות בתאגידים-  פקודת החברות (עבירות בפירוק) וחוק העונשין

14)       חוק איסור הלבנת הון

 

סקירה תיאורטית – מבוא לארגון ולניהול – המרכז האקדמי ויצו חיפה

"הייתי רוצה להגדיל החלק העצמאי בעבודתי1 השאיפה שלי היא שבעוד חמש שנים אהיה רק עצמאית1 אבל בהנהלת מכבי מקפידים, לפחות בשלב זה, שלא נוותר על החלק השכיר בעבודה."

 

ד"ר גלית קאופמן – מנהלת אגף סיעוד ומוקדים רפואיים במכבי שירותי בריאות, שיזמה את הפיילוט של אחיות עצמאיות שמתקיים זו השנה השנייה – אומרת כי הרעיון להעסיק אחיות עצמאיות מאפשר למכבי לתת שירות ביישובים שבהם אין לקופה מספיק סניפים, או בכאלה שאין לה סניפים בכלל, וכן להבטיח שירותי אחיות גם אחרי שעות העבודה הרגילות1 זאת מכיוון שאחיות עצמאיות עובדות לעתים דווקא בשעות הערב המאוחרות.

"המודל המסורתי – שהיה עד כה המנצח ולא רק במקצוע האחות, אלא גם ברוב המקצועות האחרים – הוא העובד השכיר: מדפיסים שעון בכניסה לעבודה וביציאה הביתה, יש תחושה של יציבות, המשכורת דומה אחת לשנייה והחיים נוחים וטובים", מסבירה קאופמן1 ואולם לדבריה, קשה לעובד לצמוח מתוך אותה יציבות ונוחות1 "אם רוצים לייצר יותר עבודה מקצועית ולגרום לכך שהעובד יתפתח וגם ייתן שירות טוב יותר, יש לדאוג שהוא יהיה עצמאי, לפחות בחלק מעבודתו1 עבודה במתכונת עצמאית טובה לעובד וגם לארגון."

 

יו"ר הסתדרות האחיות, אילנה כהן, רואה בעין רעה את המוסד החדש של אחיות עצמאיות1 "נכון שהתגמול הכספי לאחיות העצמאיות במכבי גבוה משמעותית לעומת התגמול לשכירות, אבל המודל הזה הוא מתכון עתידי להעסקה פוגענית ולהעסקה זמנית, כי היום צריכים את האחיות האלה – ומחר יזרקו אותן1 זה בעצם סוג של העסקה קבלנית1 אילו מכבי העסיקה רק פנסיונריות כאחיות עצמאיות, הייתי מקבלת את זה1 אבל הצורה הנוכחית היא סיבה לדאגה1 היא מזכירה עבודה בבתי חרושת או עבודה של מנהלי מכירות."

 

לסיכום, כתיבת עבודות בתשלום ב מדיניות חברתית ומוסד המשפחה הן עבודות יישומית הדורשת עמידה בדרישות קפדניות של המרצה, בנוסף ליכולת ניתוח ספרות וידע אקדמי מתאים. Write2Me מביאה עמה את ארגז הכלים האקדמי המתאים להתמודדות עם עבודות אלו. הציונים טובים, הסטודנטים מרוצים, אז למה אתם מחכים?

להצעת מחיר עוד היום

למה לבחור בנו?

שירות אישי

אנחנו מתחייבים להמשיך ולשמור על קשר גם לאחר מסירת העבודה.

שירות אישי

כל בעיה שתתגלה, כל פגם שימצא – אנחנו כאן בשביל לפתור ולעזור, כי ההצלחה שלכם היא ההצלחה שלנו!

מקצועיות

התחייבות לכותבים מקצועיים, איכותיים ואמינים בעלי תארים אקדמיים.

מקצועיות

אנו מקפידים על איכות הכותבים שלנו באמצעות תהליך גיוס קפדני.

איכות ומקוריות

התחייבות מלאה למקוריות ולעבודה איכותית בהתאם לדרישות הסטודנט.

איכות ומקוריות

כל עבודה שנמסרת ללקוח עוברת בקרה אקדמית ובדיקת מקוריות לפני שנמסרת ללקוח.

מה הלקוחות שלנו חושבים עלינו?

תודה רבה לגל על העבודה באקונומטריקה. עד הרגע האחרון לא האמנתי שזה עד כדי כך פשוט. שמחתי לראות שטעיתי. תודה גדולה גם למיכל על הסבלנות הרבה והמקצועיות. ישר כח!
מאור, האוניברסיטה הפתוחה
רציתי לעדכן שקיבלתי 89 בסמינריון במימון. תמסרו תודה גדולה לאורטל על ההשקעה והזמן. נתראה בסמינריון הבא.
מיכל, המרכז הבינתחומי הרצליה
למיכל, רציתי להודות לך ולדורון על הסמינריון המושקע והיחס האישי. אני לא יודעת מה הייתי עושה בלעדיכם. קיבלתי 92 בסמינריון במוסר ועסקים עם המנחה הכי קשה פתוחה!
אלכס, הקריה האקדמית אונו

שתפו ברשתות החברתיות