קורס נפוץ נוסף בו אנו מסייעים לסטודנטים הוא קורס סדר דין-פלילי אשר נלמד ב הקריה האקדמית אונו על ידי ד"ר גיל שפטל. במסגרת עבודות סמינריון אותם אנו מבצעים, נתקלנו גם בקורס זה. במסגרת הקורס יש לבצע מקצועית אשר דורשת מיומנות ובקיאות רבה בחומר הנלמד.

– חוק סדר הדין הפלילי (נוסח משולב), התשמ"ב-1982- סעיפים 85-87, 6-8.

– חוק בתי המשפט (נוסח משולב), התשמ"ד-1984- סעיפים 40, 51.

– גבריאל הלוי תורת הדיון הפלילי כרך ב (2011)- עמודים 485-502 (כללים, דוגמאות והסברים לניסוח כתב אישום).

ב.)

  1. פונה אליך לקוח שנקרא להעיד מטעם התביעה במשפט פלילי בעבירות רכוש. בתחילת ישיבת המשפט, הלקוח אומר לך כי הוא חושש לעלות על דוכן העדים. זאת, מאחר ובקהל יושבים עבריינים מסוכנים (שאינם בעלי הדין) והוא חושש מהם אם יעיד לפניהם. מה תייעץ לו לעשות ?

האם עיתונאי יהיה רשאי לפרסם פרטים מתוך הדיון האמור?

 

סקירה תיאורטית – ניתוח ספר לימוד בהיסטוריה – האוניברסיטה העברית בירושלים

ב. עד כמה הנושא מוצג בתוך הקשר רחב (תהליכים אזוריים עולמיים)?

 

סמינריון בכלכלה – מבוא לייעוץ ארגוני – ד"ר אילן דיין

Harrison, M. I. & Shirom, A. (1999). Organizational Diagnosis and Assessment: Bridging Theory and Practice, Thousand Oaks, California: Sage. Ch. 1, pp. 3-38.

ב.) תהליך הפיתוח הארגוני- אבחון:

Rothwell, W. J. & Sullivan, A. (2010). change process and models. In  Rothwell, W. J., Stavros, J. M., Sullivan, R. L., & Sullivan, A. (Eds.). Practicing Organization Development. Wiley, San Francisco

Ford, J.D. (1999). Organizational Change as Shifting Conversations, Journal of Organizational Change Management 12, 6, pp. 480-500.

Kets De Vries, M. & Treacy, K., (2007). The Clinical Paradigm: A

ג.) מודלים של שינוי:

Primer for personal change", In: Kets De Vries M. et al.: Coach and Couch, N.Y., Palgrave, pp. 3-14.

Naranjo-Valencia C., Jiménez-Jiménez D. & Sanz-Valle R. (2011).

"Innovation or imitation? The role of organizational culture",  Management Decision, Volume 49 issue 1: 1, pp.55 – 72.

Schein, E.H. (1990), Organizational Culture, American Psychology, Feb. pp. 109-119.

Raz, A. (2002). The Slanted Smile Factory: Emotion Management in Tokyo Disneyland, Studies in Symbolic Interaction, 21, pp. 201-217.

ד.) תרבות ושינוי תרבות- תרבות ארגונית- תרבות לאומית:

(Harper, D. & Lawson, H. M. (2003). The Cultural Study of Work, Rowman & Littlefiled pub. U.S., pp. 210-227).

לסיכום, סיוע בכתיבת עבודות אקדמיות ב סדר דין-פלילי הן עבודות יישומית הדורשת עמידה בדרישות קפדניות של המרצה, בנוסף ליכולת ניתוח ספרות וידע אקדמי מתאים. Write2Me מביאה עמה את ארגז הכלים האקדמי המתאים להתמודדות עם עבודות אלו. הציונים טובים, הסטודנטים מרוצים, אז למה אתם מחכים?

להצעת מחיר עוד היום

למה לבחור בנו?

שירות אישי

אנחנו מתחייבים להמשיך ולשמור על קשר גם לאחר מסירת העבודה.

שירות אישי

כל בעיה שתתגלה, כל פגם שימצא – אנחנו כאן בשביל לפתור ולעזור, כי ההצלחה שלכם היא ההצלחה שלנו!

מקצועיות

התחייבות לכותבים מקצועיים, איכותיים ואמינים בעלי תארים אקדמיים.

מקצועיות

אנו מקפידים על איכות הכותבים שלנו באמצעות תהליך גיוס קפדני.

איכות ומקוריות

התחייבות מלאה למקוריות ולעבודה איכותית בהתאם לדרישות הסטודנט.

איכות ומקוריות

כל עבודה שנמסרת ללקוח עוברת בקרה אקדמית ובדיקת מקוריות לפני שנמסרת ללקוח.

מה הלקוחות שלנו חושבים עלינו?

תודה רבה לגל על העבודה באקונומטריקה. עד הרגע האחרון לא האמנתי שזה עד כדי כך פשוט. שמחתי לראות שטעיתי. תודה גדולה גם למיכל על הסבלנות הרבה והמקצועיות. ישר כח!
מאור, האוניברסיטה הפתוחה
רציתי לעדכן שקיבלתי 89 בסמינריון במימון. תמסרו תודה גדולה לאורטל על ההשקעה והזמן. נתראה בסמינריון הבא.
מיכל, המרכז הבינתחומי הרצליה
למיכל, רציתי להודות לך ולדורון על הסמינריון המושקע והיחס האישי. אני לא יודעת מה הייתי עושה בלעדיכם. קיבלתי 92 בסמינריון במוסר ועסקים עם המנחה הכי קשה פתוחה!
אלכס, הקריה האקדמית אונו

שתפו ברשתות החברתיות