קורס נפוץ נוסף בו אנו מסייעים לסטודנטים הוא קורס סוגיות בדיני תאגידים וניירות ערך אשר נלמד ב המרכז האקדמי למשפט ולעסקים על ידי ד"ר דב סולומון. במסגרת כתיבת עבודות אותם אנו מבצעים, נתקלנו גם בקורס זה. במסגרת הקורס יש לבצע מקצועית אשר סוגיות בדיני תאגידים וניירות ערך  - סמינריון במשפטיםדורשת מיומנות ובקיאות רבה בחומר הנלמד.

  1. ריכוזיות השליטה במשק הישראלי.

 

כתיבת סמינריון – דיני חוזים – פרופ' חנוך דגן

במטרה לשמר את יחסיהם, החליטו השניים לכתוב את "הסכם השותפים" להלן:

"מטרה

  1. מטרת ההסכם היא לשמר את יחסי הידידות בין הצדדים בעת המגורים המשותפים.

אירוח והשמעת מוזיקה בדירה

  1. למעט שלום ולאוניד (להלן: השותפים) לא ישהו בדירה אנשים לפני השעה 00:17 ולאחר השעה 00:22 בימים א-ה, לפני השעה 00:10 ולאחר השעה 23:59, בימים שישי ושבת.
  2. לא תושמע מוזיקה בדירה לאחר השעה 18:00, אלא באמצעות אוזניות חובות השותפים
  3. השותפים יאכלו יחדיו ארוחת ערב בין השעות 19:00 ו-00:20 לא פחות מ- 4 ימים בשבוע.
  4. הדירה תנוקה על- ידי השותפים בימים ב' ו-ה', בין השעות 00:17 ו- 00:19.

 

סקירה תיאורטית – התמחות אסטרטגיה – הקריה האקדמית-אונו

Leana, C.R., & Barry, B. (2000). Stability and change as simultaneous experiences in organizational life. Academy of Management Review, 25(4), 753-759.

Mishra, A.K. (1998). Explaining how survivors respond to downsizing: The role of trust, employment, justice, and work redisign. Academy of Management Review, 23 (3), 567-588.

O'Reilly, C.A. and Tushman, M.L. (2011). Organizational Ambidexterity in Action: How Managers Explore and Exploit, California Management Review, Vol. 53, No. 4 (Summer 2011), pp. 5-22

Ormerod, P. (2005). Why most things fail, evolution, extinction and economics, John Wiley and Sons, N.Y.

O’Toole, J. (1995). Leading change. San Francisco: Jossey-Bass. Pp. 153-166.

Pascale, R., Millemann, M., & Gioja, L. (1997). Changing the way change. Harvard Business Review, November-December, 126-139.

Schein, E.H. (1997). Organizational culture and leadership: A dynamic view. San Francisco, CA: Jossy-Bass.

Schein, E.H. (2002). The anxiety of learning. Harvard Business Review, March, 100-106.

Senge, P.M. (1999). The dance of change. Doubleday Dell Publishing Group: NY.

Senior, B. (2002). Organizational change. Prentice Hall.

Sonenshein, S. (2010). We're changing or are we? Untangling the role of progressive, regressive, and stability narratives during strategic change implementation. Academy of Management Journal, Vol. 53 Issue 3, p. 477-512.

לסיכום, כתיבת עבודות אקדמיות בתשלום ב סוגיות בדיני תאגידים וניירות ערך הן עבודות יישומית הדורשת עמידה בדרישות קפדניות של המרצה, בנוסף ליכולת ניתוח ספרות וידע אקדמי מתאים. Write2Me מביאה עמה את ארגז הכלים האקדמי המתאים להתמודדות עם עבודות אלו. הציונים טובים, הסטודנטים מרוצים, אז למה אתם מחכים?

להצעת מחיר עוד היום

למה לבחור בנו?

שירות אישי

אנחנו מתחייבים להמשיך ולשמור על קשר גם לאחר מסירת העבודה.

שירות אישי

כל בעיה שתתגלה, כל פגם שימצא – אנחנו כאן בשביל לפתור ולעזור, כי ההצלחה שלכם היא ההצלחה שלנו!

מקצועיות

התחייבות לכותבים מקצועיים, איכותיים ואמינים בעלי תארים אקדמיים.

מקצועיות

אנו מקפידים על איכות הכותבים שלנו באמצעות תהליך גיוס קפדני.

איכות ומקוריות

התחייבות מלאה למקוריות ולעבודה איכותית בהתאם לדרישות הסטודנט.

איכות ומקוריות

כל עבודה שנמסרת ללקוח עוברת בקרה אקדמית ובדיקת מקוריות לפני שנמסרת ללקוח.

מה הלקוחות שלנו חושבים עלינו?

תודה רבה לגל על העבודה באקונומטריקה. עד הרגע האחרון לא האמנתי שזה עד כדי כך פשוט. שמחתי לראות שטעיתי. תודה גדולה גם למיכל על הסבלנות הרבה והמקצועיות. ישר כח!
מאור, האוניברסיטה הפתוחה
רציתי לעדכן שקיבלתי 89 בסמינריון במימון. תמסרו תודה גדולה לאורטל על ההשקעה והזמן. נתראה בסמינריון הבא.
מיכל, המרכז הבינתחומי הרצליה
למיכל, רציתי להודות לך ולדורון על הסמינריון המושקע והיחס האישי. אני לא יודעת מה הייתי עושה בלעדיכם. קיבלתי 92 בסמינריון במוסר ועסקים עם המנחה הכי קשה פתוחה!
אלכס, הקריה האקדמית אונו

שתפו ברשתות החברתיות