קורס נפוץ נוסף בו אנו מסייעים לסטודנטים הוא קורס סוגיות בניהול משאבי אנוש בשירות אשר נלמד ב אוניברסיטת חיפה אצל צחי ברונשטיין. במסגרת עבודות האקדמיות אותם אנו מבצעים, נתקלנו גם בקורס זה. במסגרת הקורס יש לבצע מקצועית אשר דורשת מיומנות ובקיאות רבה בחומר הנלמד.

בחרו בתפקיד כלשהו הקיים במחלקת משאבי אנוש(העדיפות היא למנהל/ת משאבי אנוש אך אפשרי גם תפקידים אחרים כדוגמת רכז גיוס, ראש תחום גיוס, רכז/ת כ״א, יועץ השמה, רכז רווחה, מנהל/רכז הדרכה וכיו״ב). רצוי לבחור בתפקיד המעניין אתכם באופן אישי.

מבנה העבודה:

החלק התיאורטי: הצגה תיאורטית של התפקיד והנושאים העומדים לבחינה. חלק זה יכלול:

הצגת מושגים ומודלים מרכזיים בנושא תוך שימוש בחומרים מהקורס (הרצאות ורשימת הקריאה בסילבוס). הלכה למעשה שני נושאים צריכים לבוא לידי ביטוי בעבודה: נושא חובה הוא ׳התפקיד׳ והנושא השני הוא לבחירה בהתאם לתחום בו עוסק העובד המרואיין, לדוגמה: גיוס, מיון, קליטת עובדים, פרישת עובדים, שימור עובדים, הערכת ביצועים, הדרכה ופיתוח עובדים, תגמולים וכיו״ב(עמוד אחד).(10 נק׳)

סקירת מאמר נוסף(שאינו בחומר הקריאה של הקורס) בהקשר של אחת הסוגיות שעלתה בריאיון. (עמוד אחד).

סוגיות בניהול משאבי אנוש בשירות  | אוניברסיטת חיפה | עבודות אקדמיות

סוגיות בניהול משאבי אנוש בשירות | אוניברסיטת חיפה | עבודות אקדמיות

תקשורת כתרבות – 10532האוניברסיטה הפתוחה

פעלו על-פי השלבים שלפניכם:

א.         בחרו מן המקראות שלושה מאמרים העוסקים בדרך שבה משקפים תוכני התקשורת תפיסות עולם שליטות. הציגו אותם בקצרה (לא יותר מעשר שורות למאמר) ובאופן אינטגרטיבי.

ב.         מִצאו שני מאמרים עדכניים, כלומר מחמש השנים האחרונות (בכתבי עת, או בפרקים מתוך ספרים העוסקים בדרך שבה המדיה משקפים תפיסות עולם באחד התחומים – מגדר, לאום, מעמד חברתי או אחר). אחד המאמרים צריך להיות באנגלית. הציגו אותם בקצרה (לא יותר מעשר שורות למאמר) ובאופן אינטגרטיבי. קַשרו אותם למאמרים שסיכמתם בסעיף א.

 

הצטרפות למועדון לקוחות Write2Me

 

אימון הלכה למעשה ב  המרכז ללימודים אקדמיים

צמיחה – תארו בחייכם מקום בו אתם במצוינות , אל תשכחו להתייחס להוקרה ומקום בו אתם במושלמות ומה התיקון שעליכם לבצע שם.

שירות – היכן בחיים אתם שירותיים והיכן לא ומה התיקון שם.

העזה – מקום בחיים בו אתם מעזים , מקום בחיים בו אינכם מעזים ומה התיקון שעליכם לבצע שם

הצטרפות למועדון לקוחות Write2Me

 

 

סוגיות בניהול משאבי אנוש בשירות אוניברסיטת חיפה

בחרו מאמר אמפירי או תיאורטי באנגלית, שפורסם ב 10 השנים האחרונות (לא לפני 1998), באחד מכתבי העת הבאים: ,Human Resources Management Journal, Human Resources Management Review ,Personnel Psychology, Journal of Applied Psychology, Academy of Management Journal .Academy of Management Review . ניתן להיעזר גם בכתבי עת בעברית כדוגמת משאבי אנוש, אקזקיוטיב וסטאטוס, אך זאת בנוסף ולא במקום המאמר באנגלית. סקירת המאמר צריכה לכלול את ארבעת החלקים הבאים: רקע תיאורטי, טיעונים וממצאים עיקריים, תרומת המאמר לחומר שנלמד בהרצאות וביקורת שלכם על המאמר. בתשובתכם הבחינו בין השלכות תיאורטיות ומעשיות למשאבי אנוש המצוינות במאמר(נכנס לחלק העוסק ב׳תרומת המאמר׳), לבין מסקנות יישומיות שהייתם מסיקים מהמאמר להתנהלות היומיומית (נכנס לחלק העוסק ב׳ביקורת שלכם על המאמר׳).

לסיכום, עבודות האקדמיות ב סוגיות בניהול משאבי אנוש בשירות הן עבודות יישומית הדורשת עמידה בדרישות קפדניות של המרצה, בנוסף ליכולת ניתוח ספרות וידע אקדמי מתאים. Write2Me מביאה עימה את ארגז הכלים האקדמי המתאים להתמודדות עם עבודות אלו. הציונים טובים, הסטודנטים מרוצים, אז למה אתם מחכים?

להצעת מחיר עוד היום

למה לבחור בנו?

שירות אישי

אנחנו מתחייבים להמשיך ולשמור על קשר גם לאחר מסירת העבודה.

שירות אישי

כל בעיה שתתגלה, כל פגם שימצא – אנחנו כאן בשביל לפתור ולעזור, כי ההצלחה שלכם היא ההצלחה שלנו!

מקצועיות

התחייבות לכותבים מקצועיים, איכותיים ואמינים בעלי תארים אקדמיים.

מקצועיות

אנו מקפידים על איכות הכותבים שלנו באמצעות תהליך גיוס קפדני.

איכות ומקוריות

התחייבות מלאה למקוריות ולעבודה איכותית בהתאם לדרישות הסטודנט.

איכות ומקוריות

כל עבודה שנמסרת ללקוח עוברת בקרה אקדמית ובדיקת מקוריות לפני שנמסרת ללקוח.

מה הלקוחות שלנו חושבים עלינו?

תודה רבה לגל על העבודה באקונומטריקה. עד הרגע האחרון לא האמנתי שזה עד כדי כך פשוט. שמחתי לראות שטעיתי. תודה גדולה גם למיכל על הסבלנות הרבה והמקצועיות. ישר כח!
מאור, האוניברסיטה הפתוחה
רציתי לעדכן שקיבלתי 89 בסמינריון במימון. תמסרו תודה גדולה לאורטל על ההשקעה והזמן. נתראה בסמינריון הבא.
מיכל, המרכז הבינתחומי הרצליה
למיכל, רציתי להודות לך ולדורון על הסמינריון המושקע והיחס האישי. אני לא יודעת מה הייתי עושה בלעדיכם. קיבלתי 92 בסמינריון במוסר ועסקים עם המנחה הכי קשה פתוחה!
אלכס, הקריה האקדמית אונו

שתפו ברשתות החברתיות