סמינריון משפטים הזכות לפרטיות של העובד

הזכות לפרטיות של העובד/ת אל מול פררוגטיבת הניהול של המעסיק

 

ספרות

*שרונה ארביב נ. פואמיקה )

*מאמרה של אלישבע ברק, עקרון תום הלב במשפט העבודה, ספר ברנזון, נבו הוצאה לאור  – התש"ס, 499, בעמ' 508 – 511

*מנחם גולדברג, הגנת הפרטיות של העובד וחובות הגילוי שלו כלפי   מעבידו, עבודה חברה ומשפט כרך ט' התשס"ב-2002, 85

*ורדה וירט ליבנה , הזכות לפרטיות אל מול האחריות במיון מועמדים לעבודה – ההיבט המשפטי, ספר שמגר, ההוצאה לאור של לשכת עורכי הדין.

*האם ניתן לדרוש מעובד התייצבות לבדיקה רפואית- מיכל לוצקי (שנה ד' משפטים)-המשפט ז' תשס"ב 107

*דברי השופט אור בבג"צ 5394/95 [5], בעמ' 363-360; דברי המשנה לנשיא ברק בפרשת דנילוביץ [3], בעמ' 760, ודברי השופט מצא בפרשת שדולת הנשים [6], בעמ' 521-523; ומצד שני, דברי השופט זמיר בפרשת שדולת הנשים [6] שם.

*ראו גם: פ' רדאי, "על השוויון" משפטים כד (תשנ"ד-נ"ה) 241, 254;

*י' קרפ, "חוק-יסוד: כבוד האדם וחירותו – ביוגרפיה של מאבקי כוח" משפט וממשל א (תשנ"ב-נ"ג) 323, 345-.361

*90/08  טלי איסקוב נ. המדינה ואח'

*312/09אפיקי מים ואח' נ. רן פישר (6/2/11)

 

 

השוויון כזכות יסוד חוקתית

ספרות

*השאלה אם עקרון השוויון בכללותו כלול בזכות לכבוד, כמשמעותה בחוק היסוד, זכתה להתייחסות במספר אמרות אגב בפסיקתו של בית-משפט זה. ראו, מצד אחד, דברי השופט אור בבג"צ 5394/95 [5], בעמ' 363-360; דברי המשנה לנשיא ברק בפרשת דנילוביץ [3], בעמ' 760, ודברי השופט מצא בפרשת שדולת הנשים [6], בעמ' 521-523; ומצד שני, דברי השופט זמיר בפרשת שדולת הנשים [6] שם.

*פ' רדאי, "על השוויון" משפטים כד (תשנ"ד-נ"ה) 241, 254;

*י' קרפ, "חוק-יסוד: כבוד האדם וחירותו – ביוגרפיה של מאבקי כוח" משפט וממשל א (תשנ"ב-נ"ג) 323, 345-.361

*י' קרפ, "חוק-יסוד: כבוד האדם וחירותו – ביוגרפיה של מאבקי כוח" משפט            וממשל א (תשנ"ב-נ"ג) 323, 345-.361

*השופט ברק בד"נ 36/84טייכנר נ' איר-פרנס נתיבי אוויר צרפתיים [15], בעמ' 619;

*ברק בספרו הנ"ל, כרך ב, בעמ' 191, .215אכן.

*פ' רדאי ,על השוויון,משפטים כד (1994) 241

סמינריון משפטים | הזכות לפרטיות של העובד | עבודה סמינריונית חינם

סמינריון משפטים | הזכות לפרטיות של העובד | עבודה סמינריונית חינם

 

הפליה מטעמי מין והורות

ספרות

*שרונה ארביב נ. פואמיקס בע"מ

שרון פלוטקין ושדולת נשים נ.אחים איזנברג (8/9/97 )

*מילר,גסטטנר,עדנה חזין

*הורות פעילה ושוויון הזדמנויות בעבודה:הצורך בשינוי מאפייניו של שוק העבודה-דפנה הקר,מיכאל פרנקל – עבודה חברה ומשפט עמוד 275

 

הגדרת קבוצת השוויון  לעניין חוק שכר שווה לעובדת ולעובד.

ספרות

קומברס נ. איריס בן משה

*בג"צ 3792/95 תאטרון ארצי לנוער נגד שרת המדע והאומנויות.
*עע 222/06 שושנה כרם – מדינת ישראל

*(עע 1156/04 הום סנטר – אורית גורן (20.11.07).

 

 

אנחנו כמובן נשמח לעזור בכל עבודה בה תבחרו!

 

להצעת מחיר עוד היום

למה לבחור בנו?

שירות אישי

אנחנו מתחייבים להמשיך ולשמור על קשר גם לאחר מסירת העבודה.

שירות אישי

כל בעיה שתתגלה, כל פגם שימצא – אנחנו כאן בשביל לפתור ולעזור, כי ההצלחה שלכם היא ההצלחה שלנו!

מקצועיות

התחייבות לכותבים מקצועיים, איכותיים ואמינים בעלי תארים אקדמיים.

מקצועיות

אנו מקפידים על איכות הכותבים שלנו באמצעות תהליך גיוס קפדני.

איכות ומקוריות

התחייבות מלאה למקוריות ולעבודה איכותית בהתאם לדרישות הסטודנט.

איכות ומקוריות

כל עבודה שנמסרת ללקוח עוברת בקרה אקדמית ובדיקת מקוריות לפני שנמסרת ללקוח.

מה הלקוחות שלנו חושבים עלינו?

תודה רבה לגל על העבודה באקונומטריקה. עד הרגע האחרון לא האמנתי שזה עד כדי כך פשוט. שמחתי לראות שטעיתי. תודה גדולה גם למיכל על הסבלנות הרבה והמקצועיות. ישר כח!
מאור, האוניברסיטה הפתוחה
רציתי לעדכן שקיבלתי 89 בסמינריון במימון. תמסרו תודה גדולה לאורטל על ההשקעה והזמן. נתראה בסמינריון הבא.
מיכל, המרכז הבינתחומי הרצליה
למיכל, רציתי להודות לך ולדורון על הסמינריון המושקע והיחס האישי. אני לא יודעת מה הייתי עושה בלעדיכם. קיבלתי 92 בסמינריון במוסר ועסקים עם המנחה הכי קשה פתוחה!
אלכס, הקריה האקדמית אונו

שתפו ברשתות החברתיות