רשימת נושאים סמינריון משפטי

להלן רשימת נושאים מוצעים לעבודת סמינריון משפטים:

תחולתו של הדין ההומניטרי בסכסוכים פנים מדינתיים
תקשורת בזמן מלחמה
תחולתו של הדין ההומניטרי בסכסוכים פנים מדינתיים
הזכות לחופש התארגנות
ראיות מדעיות
הזכות המוסרית של אדם בשמו
הפרת זכויות יוצרים של בעלי אתרי אינטרנט וצרכנים על ידי השימוש בקישורים
שיתוף קורבן עבירת המין בהליך הפלילי
דרכי התקשרות של עמותות וניגוד עניינים

נושאים - עבודה סמינריונית משפטים | עזרה בכתיבת עבודה סמינריונית

נושאים – עבודה סמינריונית משפטים | עזרה בכתיבת עבודה סמינריונית

פסילת ראיות
פטרנליזם והתאבדויות
מעמד הערבות הבנקאית בהקפאת הליכים בשיקום/הבראה
שוויון בין המינים בשוק העבודה – מיתוס או מציאות
אפליה ושוויון הזדמנויות בעבודה

גיל פרישה מהעבודה – גיל כרונולוגי או גיל תפקודי ומה ביניהם,לעניין השוויון בעבודה.
דרכים להוכחת השוויון או ההפליה לפי העניין, ושאלת נטל ההוכחה.
מקורות לאומיים ובינלאומיים לשוויון בעבודה ואיסור ההפליה.
עילות ההפליה – מקורן,התפתחותן,ודירוגן, האם צפויות עילות נוספות.
הפליה בעבודה בשל נטייה מינית.
על העדפה מתקנת ועקרון השוויון
דרכים לנטרול שונות כדי להשיג שוויון
התנגשויות של ערכים והאיזון ביניהם
הזכות לפרטיות של העובד/ת אל מול פררוגטיבת הניהול של המעסיק
השוויון כזכות יסוד חוקתית
הפליה מטעמי מין והורות
הגדרת קבוצת השוויון לעניין חוק שכר שווה לעובדת ולעובד.
הסעדים או התרופות שזכאי להם המופלה
אמות מידה לקביעת השוויון וישומו.
החריגים לעקרון השוויון,באמנה הבינלאומית, ובחוק שוויון הזדמנויות בעבודה
ההעדפה המתקנת אמצעי לקידום השוויון בעבודה
שוויון בעבודה מטעמי מין,היריון,לידה ואחריות משפחתית.
הפליית נשים בשכר
אפליה בעבודה מטעמי גיל
הפליה מחמת נטייה מינית
הפליה שאינה קשורה במינו של העובד
הטרדה מינית בעבודה כתופעה חברתית ואישית
חוקים המסדירים הטרדה מינית בישראל
רקע היסטורי ומבנה של חוק שוויון הזדמנויות בעבודה
עקרון השוויון, הגדרתו,וישומו בשוויון התעסוקתי
חוק שכר שווה,חוק שוויון הזדמנויות בעבודה,חוק גיל פרישה,האם הם דקלרטיביים או קונסטיטוטיביים.
הפליה גלויה והפליה עקיפה-סמויה.
השוויון בעבודה, כזכות יסוד בהלכה הפסוקה
שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות
מקומה של הגדרת קבוצת השוויון לעניין תביעה בשל אפליה פסולה
אבחן נקודות השקה ושונות בחוק שכר שווה ,חוק עבודת נשים לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה
תפקיד נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה לקדום השוויון, ומניעת האפליה.
הנטל הכלכלי והארגוני שמעורר נושא הזכות למימוש הזכות לשוויון תעסוקתי
"הייצוג ההולם" כמקדם שוויון תעסוקתי ומניעת אפליה
מקומו של כבוד האדם,חירותו פרטיותו,ועקרון השוויון, לקידום מניעת ההטרדה המינית בעבודה.
בחן דרכים למיגור תופעת רמת שכר נמוכה לנשים לעומת גברים והאם יש מקום לקורלציה ביניהם?

 

 

אנחנו כמובן נשמח לעזור בכל עבודה בה תבחרו!

 

להצעת מחיר עוד היום

    למה לבחור בנו?

    שירות אישי

    אנחנו מתחייבים להמשיך ולשמור על קשר גם לאחר מסירת העבודה.

    שירות אישי

    כל בעיה שתתגלה, כל פגם שימצא – אנחנו כאן בשביל לפתור ולעזור, כי ההצלחה שלכם היא ההצלחה שלנו!

    מקצועיות

    התחייבות לכותבים מקצועיים, איכותיים ואמינים בעלי תארים אקדמיים.

    מקצועיות

    אנו מקפידים על איכות הכותבים שלנו באמצעות תהליך גיוס קפדני.

    איכות ומקוריות

    התחייבות מלאה למקוריות ולעבודה איכותית בהתאם לדרישות הסטודנט.

    איכות ומקוריות

    כל עבודה שנמסרת ללקוח עוברת בקרה אקדמית ובדיקת מקוריות לפני שנמסרת ללקוח.

    מה הלקוחות שלנו חושבים עלינו?

    תודה רבה לגל על העבודה באקונומטריקה. עד הרגע האחרון לא האמנתי שזה עד כדי כך פשוט. שמחתי לראות שטעיתי. תודה גדולה גם למיכל על הסבלנות הרבה והמקצועיות. ישר כח!
    מאור, האוניברסיטה הפתוחה
    רציתי לעדכן שקיבלתי 89 בסמינריון במימון. תמסרו תודה גדולה לאורטל על ההשקעה והזמן. נתראה בסמינריון הבא.
    מיכל, המרכז הבינתחומי הרצליה
    למיכל, רציתי להודות לך ולדורון על הסמינריון המושקע והיחס האישי. אני לא יודעת מה הייתי עושה בלעדיכם. קיבלתי 92 בסמינריון במוסר ועסקים עם המנחה הכי קשה פתוחה!
    אלכס, הקריה האקדמית אונו

    שתפו ברשתות החברתיות